Com o tema “Liderança que inspira, transformação que impacta”, a 4ª edição do evento Mulheres que Transformam foi realizada hoje, 11 de setembro, no CIC Caxias do Sul (RS).

Os desafios das mulheres dentro das indústrias químicas e de plásticos pautam a agenda do evento, que é promovido pela Revista Plástico Sul. Carreira, liderança, desenvolvimento pessoal, família, saúde, empreendorismo e sustentabilidade são temas recorrentes.

O Mulheres que Transformam já teve uma edição em março desse ano, dentro da Plástico Brasil e pela primeira vez na cidade de São Paulo.

Em Caxias do Sul, eram esperados 200 participantes para uma manhã de painéis reunindo painéis, cases de sucesso e histórias inspiracionais.

O Mundo do Plástico acompanhou tudo, e agora você pode conferir os destaques do evento!

Mulheres que Transformam 2025: de onde viemos e onde estamos

O evento começou com uma fala de Melina Gonçalves, publisher da Revista Plástico Sul. Houve um momento de agradecimentos aos patrocinadores e apoiadores, incluindo muitas associações do setor.

Com o tema “O Poder da Transformação Coletiva”, Melina convidou Eliana Accadrolli para receber uma homenagem. Eliana, que é PcD, havia sido uma das painelistas na edição de 2024 do evento, na época como assistente técnica do SENAI-RS. O público foi informado que Eliana, a partir de 1º de outubro, vai atuar como instrutora.

“Eu sempre quis ensinar. Eu tive que esperar 48 anos para conquistar esse sonho, e é um desafio todos os dias”, compartilhou, destacando a importância do Mulheres que Transformam como potencializador de descobertas profissionais.

Já no primeiro painel do dia, com título “De Onde Viemos, Onde Estamos: Mulheres que Subiram os Degraus Corporativos”, as convidadas compartilharam brevemente suas jornadas dentro do setor industrial.

A Gestora de Recursos Humanos da MRPlast, Caroline Tolfo, destacou que começou a trabalhar muito cedo e no setor de varejo. “Tudo na nossa vida tem que ter um propósito”, comentou enquanto detalhava os desafios em sua formação e as oportunidades que surgiram dentro do universo corporativo.

Fernanda Martins, que é Coordenadora de Vendas na Unipar, destacou um diferencial no seu desenvolvimento profissional: “Foi importante ter uma ambição ‘na medida’. A gente sempre vai ter oportunidade, só precisamos identificar e lutar por elas”.

Há 17 anos trabalhando na activas, Tuany Silva hoje é líder de Gestão de Projetos, mas começou como jovem aprendiz. Para ela, o apoio da família e da própria equipe e gestores dentro da indústria fez toda a diferença. “Se prepare, no momento certo a oportunidade vem”, deixou como dica para outras mulheres que buscam um cargo de liderança.

A mediadora desse painel, Siandra Wolff Gediel, Gerente de Operações FIERGS\SESI-RS, resumiu bem os apontamentos das painelistas: “Estudo, preparo, processo e buscar autonomia, saber o seu propósito”.

Equidade de gênero na indústria

Na sequência, o painel “Igualdade que nos move – Equidade de gênero como diferencial competitivo nas empresas”, cobriu pontos sensíveis que mostram como as profissionais ainda não são vistas como “iguais”.

Solange Stumpf, Sócia fundadora da MaxiQuim, foi a mediadora do bate-papo, e destacou que “equidade é reconhecer e respeitar as diferenças”. Trazendo seu histórico como representante comercial na indústria de máquinas, Luana Tavares, Presidente da CSMEG ABIMAQ e CEO das empresas Vacuum Center e VC Solution, compartilhou os desafios de uma área extremamente técnica e competitiva.

“Nossa concorrência, infelizmente, é desigual. Nós precisamos ir além, e a mulher tem capacidade para isso. Se preparar não só tecnicamente [para a venda], mas para todas as áreas. Se prepare além do que você está procurando.”

Já Flávia Mélo, Analista Sênior de Pessoas e Organização, apresentou algumas ações de equidade de gênero na Braskem. A principal delas é o programa ‘Respeito é inegociável’, uma capacitação em parceria entre RH e compliance levada para todos os setores da empresa, principalmente o operacional.

“Como área estratégica de RH, a gente precisa se posicionar para mostrar nosso valor e conversar com os cargos técnicos”, destacou. Outra prática da empresa é voltada para a formação de mão de obra, em que foi realizada uma turma afirmativa apenas para mulheres. Se formaram 25 estagiárias para áreas técnicas, das quais 8 já estão efetivadas.

Mercado de trabalho e as mulheres 

Outros painéis da programação cobriram desafios específicos na carreira das mulheres.

Sobre conciliar maternidade e carreira, incluindo o período “caótico” da pandemia de Covid-19, participaram as líderes Roberta Duarte, CEO da Conecta Resinas; Juliana Alcazar Pedro, Coordenadora de Inteligência de Mercado na Unipar; e Kelly Correa Bello, Gerente de RH na activas, sob mediação de Márcia Meneghel, Diretora da TRUGHEL e do Simplas.

E com o tema “A Idade Certa é Agora”, o etarismo no mundo corporativo foi debatido por profissionais 50+, destacando a importância de combater o preconceito e valorizar a experiência.

Neste painel, com mediação de Liliam Benzi, Assessora de Comunicação da ABIEF, participaram Gisela Nonemacher, Gerente de RH da Sulbras; Viviane Hammel Lovison, Consultora técnica do SINBORSUL e da EMBRAPII; e Áurea Binz, Presidente do Grupo Foco, vice-presidente Regional do Sinplast-RS e diretora executiva da Sulprint Embalagens.

Sustentabilidade com olhar feminino

Caminhando para o fim do evento, o painel “Elas Sustentam o Mundo” reuniu iniciativas ESG lideradas por mulheres, com mediação de Diana Ramos Lima, Diretora de Impacto e Inovação na VAUS Consultoria em Economia Circular.

Luciane Sartori, que é gerente corporativa de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e ESG da Randoncorp, foi a primeira a falar. Ela apresentou a “Ambição ESG” da companhia, que englobas os compromissos públicos ligados ao planeta, pessoas e negócios.

Para ela, “ESG é uma jornada e temos um grande caminho para seguir. Quando a gente coloca objetivos e metas, isso eleva o patamar e causa uma transformação organizacional. Faz a empresa crescer”.

Em seguida, um case da empresa Apolo Tecnologia foi apresentado por Daniela Rovatti Mendes, cofundadora da Holus Engenharia e Meio Ambiente. O destaque foi a conquista da Certificação ISO 14001, atestando as práticas de reúso de efluentes, aterro zero, energia obtida por placas fotovoltaicas e reutilização e reciclagem de resíduos plásticos.

“A consultoria ambiental agrega muito conhecimento às empresas e ajuda a mapear o futuro. Construímos as soluções sustentáveis de forma personalizada, junto a cada cliente.”

O último case foi apresentado por Andressa Brandalise, da Brandalise e Grasselli Tecnologia Ambiental. Trata-se de uma iniciativa de compostagem de resíduos da empresa recicladora Sulpet Plásticos, localizada em Farroupilha (RS).

“Trabalhar com sustentabilidade não é fácil, mas é onde mostramos a resiliência feminina.”

Mulheres que transformam (e são transformadas)

No último painel, o momento foi de inspiração. Maria Claudia Muraro, Gerente de Comunicação Marketing e Sustentabilidade na Lord, contou sobre o lançamento do produto Cotton Wrap em 2022, um filme plástico cor de rosa em que parte das vendas é destinada para hospitais de tratamento do câncer em Mato Grosso e Bahia.

Poucos meses depois, em abril de 2023, Claudia recebeu seu diagnóstico de câncer de mama. Tudo iniciou com o autoexame, o qual ela indicou atenção para todas as participantes. “Sou uma mulher transformada depois do câncer”.

Compartilhando imagens e vídeos de sua história de recuperação, muito ligada com a iniciativa da Lord, ela finalizou: “A força está dentro de cada uma de nós, não importa o tamanho do problema que você está enfrentando”.

O INSULIFE foi apresentado ao público por Luciana Tavares Cioato, que é professora infantil e recebeu seu diagnóstico de diabetes mellitus tipo 1 aos 30 anos. “A insulina é a minha vida’, compartilhou, destacando que o projeto completou um ano e tem o objetivo de “reciclar e ressignificar o uso da canetas de insulina, escrevendo novas histórias”.

Todos podem conhecer e apoiar o projeto através da conta @projetoinsulife no Instagram.

Ao fim do Mulheres que Transformam 2025, que contou com muitos momentos de reencontro, agradecimento e networking entre todas as participantes, duas convidadas receberam homenagens da Plástico Sul: Evelin Haslinger, pelo trabalho com cooperativas de reciclagem e a atuação nas enchentes do Rio Grande do Sul em 2024, e a professora Rosmary Nichele Brandalise, da Universidade de Caxias do Sul (UCS).

Inspire-se e veja a cobertura completa do Mulheres que Transformam no Instagram @plasticosul