O avanço da tecnologia no ambiente industrial, particularmente no contexto da Indústria 4.0, por meio da qual muitas funções são informatizadas e interligadas, pode ter efeitos na saúde dos colaboradores. Por isso, conhecer os impactos da tecnologia na saúde do trabalhador se tornou ainda mais importante para gestores.

A constatação é de Antonino Germano, gerente de Saúde do SESI-Rio Grande do Sul. Ao mesmo tempo, ele afirma que essa tecnologia tem potencial de colaborar para a redução de acidentes de trabalho. Confira abaixo mais informações sobre como tecnologias podem auxiliar na segurança do trabalhador.

Quais são os benefícios da tecnologia na saúde do trabalhador?

Entre os exemplos benéficos, estão:

  • IoT (Internet das Coisas): desde dispositivos vestíveis que podem monitorar sinais vitais, movimentos e exposição a perigos até sensores de máquinas, que fornecem dados que ajudam a detectar e prevenir condições inseguras ou rastrear condições ambientais, como qualidade do ar, temperatura e umidade.
  • Drones: por meio de vigilância aérea, realiza inspeções em locais de trabalho, infraestrutura e áreas para avaliar a segurança e identificar perigos potenciais, ou mesmo para localizar trabalhadores em resgates de emergência.
  • Robôs: assumem tarefas repetitivas, perigosas ou fisicamente exigentes, a fim de reduzir o risco de lesões por esforço repetitivo (LER) dos trabalhadores, favorecendo a segurança no ambiente de trabalho. Ainda, podem ser utilizados em casos de inspeção remota de áreas potencialmente perigosas.
  • Inteligência Artificial (IA): podem analisar dados históricos para prever possíveis riscos à segurança ou falhas de equipamentos, permitindo a tomada de medidas preventivas.
  • Realidade Aumentada (AR) e Realidade Virtual (VR): utilizadas em simulações de treinamento de segurança imersivo, permitindo que os trabalhadores pratiquem procedimentos de segurança no ambiente virtual antes de executá-los em situações da vida real.
  • Aprendizado de Máquina e Big Data: analisa dados de comportamento dos trabalhadores e identifica padrões que podem levar a acidentes, permitindo intervenções de segurança direcionadas.

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Quais são os impactos da tecnologia na saúde do trabalhador?

Os impactos da tecnologia na saúde do trabalhador tendem a ser positivos ou negativos, segundo Germano. O planejamento e monitoramento de riscos pode se apresentar como um benefício dos avanços tecnológicos, enquanto o estresse mental vem como um risco para a saúde.

Positivos

  • Reduz o esforço físico e o risco de lesões musculoesqueléticas;
  • Melhora a ergonomia;
  • Monitora a saúde do trabalhador em tempo real;
  • Simula cenários perigosos no ambiente virtual.

Negativos

  • Aumento do estresse mental, gerado pela conectividade constante e a sobrecarga de informações, que pode evoluir para problemas de saúde mental no trabalho, como ansiedade e depressão;
  • As rápidas mudanças tecnológicas podem resultar em lacunas de competências (o trabalhador receia não ter formação adequada às novas funções), conduzindo à insegurança e ao estresse;
  • As ameaças à cibersegurança podem afetar o bem-estar dos trabalhadores com potenciais violações de dados ou falhas de sistema, causando stress e ansiedade.
  • A tecnologia pode levar a uma sensação de isolamento (mais interação com as máquinas do que com os colegas), afetando potencialmente a saúde mental e o bem-estar social.
trabalhador com tablet e EPIs porque entender os impactos da tecnologia na saúde do trabalhador

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Como realizar uma Gestão de SST eficiente na indústria?

Germano alerta que o contexto de avanço tecnológico tem reflexos evidentes na Gestão de SST (Segurança e Saúde do Trabalho).

“Os gestores devem realizar avaliações de riscos completas que considerem, além dos riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidente, os fatores psicossociais associados à tecnologia. Isto inclui a identificação de potenciais fontes de estresse pelo impacto da automação nos trabalhadores.”

Além de garantir a conformidade legal, a SST está fortemente relacionada com a produtividade e a competitividade de uma indústria ao utilizar como base a prevenção de acidentes.

“Quando os funcionários se sentem seguros e saudáveis no local de trabalho, é mais provável que estejam mais motivados, engajados e produtivos”, reforça Germano.

Outros benefícios elencados por ele são: redução do tempo de inatividade devido à suspensão do trabalho ou necessidade de substituições; redução do sedentarismo ocupacional; prevenção da aplicação de multas e penalidades legais; reputação positiva junto aos clientes, o que amplia as oportunidades de negócios; e aumento da competitividade numa economia globalizada.

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Como aplicar a Gestão de SST na indústria?

Para muitas indústrias, em especial as menores e menos orientadas para a tecnologia, a Gestão de SST e até mesmo sua adaptação ao cenário de mudança impulsionado pela inovação tecnológica pode ser um desafio.

Antonino Germano lista alguns passos para a SST contribuir com o sucesso das empresas:

Diretriz Estratégica Descrição
Reconhecer a SST como Prioridade Estratégica Encarar a saúde e segurança do trabalho como parte essencial da estratégia organizacional, e não apenas uma obrigação legal, garantindo alinhamento com os valores da empresa.
Definir Objetivos Claros e Mensuráveis Estabelecer metas específicas, quantificáveis e com prazos definidos, que estejam conectadas aos objetivos estratégicos e indicadores de desempenho da organização.
Garantir Recursos e Suporte Assegurar que a empresa disponha de recursos financeiros, tecnológicos e humanos suficientes para implantar e manter programas eficazes de SST.
Criar uma Política Abrangente de SST Desenvolver uma política formal que expresse o compromisso da empresa com a segurança, defina responsabilidades e direcione as ações em todos os níveis organizacionais.
Promover Capacitação e Sensibilização Oferecer treinamentos contínuos e campanhas educativas que fortaleçam o conhecimento dos colaboradores e reforcem comportamentos seguros no ambiente de trabalho.
Fomentar uma Cultura de Segurança Estimular atitudes preventivas e o reporte de incidentes sem punições, construindo um ambiente de confiança e responsabilidade compartilhada.
Envolver Stakeholders Relevantes Incluir trabalhadores, sindicatos, fornecedores e clientes nas discussões e decisões sobre SST, fortalecendo a colaboração e o comprometimento coletivo.
Adotar Benchmarking e Melhoria Contínua Analisar as melhores práticas do setor e compará-las com o desempenho interno, identificando oportunidades de aprimoramento e inovação nos padrões de segurança.

Ele lembra que pequenas e médias empresas (PME) podem enfrentar desafios maiores na implementação da SST, devido a restrições de recursos.

“Os governos e as associações industriais devem fornecer apoio e recursos para ajudar as PME a melhorar a segurança no local de trabalho”, reforça.

Para Germano, a SST deve ser vista como um processo contínuo de melhoria. “Revisões, auditorias e atualizações regulares dos protocolos de segurança são essenciais para se manter à frente da evolução dos riscos”.

Para saber mais sobre os impactos da tecnologia na saúde do trabalhador, e ficar por dentro de tudo o que acontece no setor de plásticos do Brasil e do mundo, continue acompanhando o Mundo do Plástico, o canal de conteúdo da feira Plástico Brasil.

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